•   人力资源
       人才战略
       社会招聘
       校园招聘
       招聘流程
       应聘须知
    当前位置:首页 > 人力资源 > 招聘须知

    各位朋友:
    欢迎您访问文光集团招聘网页并查询招聘信息。为方便您了解我司最新招聘职位及要求、取才流程,请仔细阅读《应聘须知》。
    1、查看招募信息
    A、请进入公司网站http://www.jswenguang.com
    B、点击“人力资源”,查询招聘信息、招聘职位及要求。

    2、确定应聘职位
    应聘者要根据自身专长、求职意向,从搜索的招聘信息中选取适合自己的职位。

    3、咨询
    A、电话联络:应聘者若有不清楚之处,请根据招聘联系方式中的联系电话(请致电人力资源招聘专线)向招聘联络人咨询。
    B、网络:应聘者可从http://www.jswenguang.com了解我司的组织、产品、技术、发展及企业文化内容,以加深对应聘职位的了解。

    4、求职资料传递
    A、传真、信件:应聘者在我司招聘联系方式中查找传真号码或公司地址,将自己的求职信、个人简历及证件资料传送给招聘联络人员。
    B、电子邮件:应聘者可根据我司招聘联系方式中的E-mail 地址发送电子邮件。

    5、等待回复
    A、网络
    ① 公司招聘人员定期查看电子信箱中的资料,根据简历对应聘人员进行资格筛选;
    ② 若条件符合,则下载简历并储存;然后打印、登记,并转交相关人力需求部门主管审查;
    ③ 若条件不符合,一般情况下,公司将在七个工作日内给予回复;若七日内未能回复,应聘者应视为未被选中。
    B、信件及传真
    ① 公司人力资源部有专人负责接收、处理应聘信件及传真件,并根据收到的简历对应聘者进行初步筛选;
    ② 若条件基本符合,则转交人力需求部门主管审查;
    ③ 若条件不符,原则上,一周后对应聘信件进行销毁处理以保证应聘者资料不被外传;若应聘者来电询问,则说明原因并委婉谢绝。

    6、面试通知:
    ① 公司一般通过电话或电子邮件方式通知面试人;
    ② 通知内容包括:面试时间、乘车路线、联络人及联络电话,以及要求备齐相关资料、证件等;
    ③ 应聘者要认真记录清楚面试通知的内容,不明之处要当即询问清楚,特别是电话和联络人;
    ④ 公司在通知应聘人员面试时,要与应聘者确定有效的面试时间;

    7、面试前的准备
    ① 备齐个人简历、学历证书、身份证等资料。
    ② 了解公司地址及乘车路线、面试联络人及电话,以备在突发事件发生时进行联络;
    ③ 了解面试流程,备好资金,提前出发。

    8、面试程序
    ① 到达我司,听从前台指引到指定的地点;
    ② 接待人员安排笔试,笔试完毕进行成绩的统计;
    ③ 接待人员同面试主管联络,表明面试人已到,做好面试准备;
    ④ 工作人员通知面试主管,并指引面试人前往面试地点;或由面试主管派人来接面试人前去面试;资料一并转交面试主管;
    ⑤ 面试完毕,等待面试结果;
    ⑥ 若通过面试,经理部可直接通知其上班时间;若未通过,予以委婉拒绝;
    ⑦ 工作人员进行结果跟踪,整理统计。

    9、报到及签订合同
    ① 录用人才按约定的日期前往经理部办理报到手续等;若有特殊情况耽误,要及时说明;
    ②报到时齐备学历证书及毕业证验证证明的原件;身份证原件;报到证(应届毕业生);四张一寸彩色照片;
    ③ 报到手续完毕,按照经理部工作人员指引前往录用部门正式报到、试用上岗。

    10、招聘岗位及要求:请参考《社会招聘》或《校园招聘》相关页面。

    11、招聘联系方式:

    联系部门:经理部                     联系人:戎小姐

    联系电话:0511-86410186            传真:0511-86410777

    E-mail:hr@jswenguang.com
    苏ICP备